Coach i jego rola w organizacjach jest znaczna, a jej zrozumienie pozwala całemu zakładowi pracy funkcjonować na najwyższych obrotach i świetnie rozwijać się. Szkolenia menadżerskie jakie przygotowuje UJ szkolenia stają się zatem doskonałym sposobem na świetny rozwój i szybsze osiągnięcie sukcesu.

Wśród celów jakie można osiągnąć poprzez szkolenia menadżerskie można wymienić:

  • zrozumienie roli coacha, relacji coachingowych w organizacji i umiejętności związanych z zastosowaniem coachingu w firmie,

  • nabycie umiejętności w prowadzeniu rozmowy coachingowej,

  • szerokie i bardzo urozmaicone pod wieloma względami narzędzia i procesy pomocne w pracy liderów,

  • umiejętności zyskane w komunikacji coachingowej, które odpowiadają międzynarodowym standardom.

 

Poprzez szkolenia jakie oferowane są dla liderów, menadżerów i kierowników, można nabyć sporo doświadczenia, poznać sposoby praktyków i nauczyć się prowadzić rozmowy coachingowe na najwyższym poziomie już od pierwszych zajęć. Atmosfera podczas szkoleń jest wyjątkowo przyjemna, a menadżerowie mogą uczyć się nowych umiejętności swobodnie i w doskonałym humorze. Kurs jest świetną okazją do integracji, pozwala nabrać dystansu i uczy.